地球人都知道，人气聚高的要玩大富豪，是以模拟现代经营为基石而开发出的一款游戏。其中模拟现实元素的力度极其吻合现实生活，其不单单只体现在经营方面，并且，在员工养成方面更与现实生活心照不宣。
要玩大富豪留住人才技巧一：
员工的级别越高，技能越多，其流动性就会相当大，因而，我们务必要将其看好，对其进行反复洗脑，让其感到你与他的亲人没任何区别，这样一来，他就不会离你而去，当其忠诚度抵达百分之八十五就能把心放在肚子里了。
至于洗脑饼干，当然使用Money的就再好不过了，我们也可以试一试另一种方式，那就是投入一些体力。不间断的与员工加强交流，召集开会，时不时的给员工涨涨工资。当员工的工资提高后，归属感就会油然而生。不过，务必要逐步提高员工工资，千万不能一次性提得过高。
要玩大富豪留住人才技巧二：
公司士气与员工爱好也务必得到重视，想挖走一位士气高的行政部员工的疑难度是相当大的，再有就是员工的爱好不仅能带来店面增成收入，并且，还可以大幅提高员工效益。毕竟谁都想效劳于具有挑战力的公司，想干自己想干的事。