大富豪商业游戏中人才培养小妙招分享

大富豪商业游戏中人才培养小妙招分享

　　本人在玩大富豪商业游戏过程中总结出了一个人才培养的小妙招，今天，就把这些内容进行整理并分享给大家。

　　大富豪商业游戏中人才培养的步骤：

　　首先，让二十位零级职员参加进修，没有技能的先辞退，留下的全是一级一技能的职员。

　　其次，单独升级没有完成升级的零级职员，当两位完成进修的职员均没有收获技能时，就率先进修一级一技能职员，让其完成进修后看看是不是收获了技能，倘若，没有收获的话，那就重复一次第一个步骤。倘若完成进修，就将期暂时搁置到一旁。

　　紧接着，让二十位零级职员重复上述步骤，多生成二级二技能职员，将他们做为人力储备资源。只要是一级无技能的职员以及二级一技能的职员全部辞退，这无疑要花费很多金钱，培养人才嘛，这也是没办法的事情。

　　然后，让二级二技能职员成批量参加进修，倘若，完成进修有三级三技能的人才，那就要向你道喜了，你的努力终于开花结果，倘若，没有，那就只能怪自己运气不欠，重复一次这个步骤，继续培养直到出现三级三技能人才为止。

　　最后，再针对三级三技能的人才单独进行培养，培养之前，先使用零级职员做为牺牲品，这样保不齐就能培养出四级四级技能，乃至五级五技能的大富豪人才！

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