大富豪培养人才攻略人才培养经验谈

　　倘若大富豪玩家的行政员工全都是0到1级的话，我个人认为有必要将0级升至1级，将没有技能的行政员人辞退，再将技能员工调成空闲，随后，满额招骋行政员工并升至1级，将没技能的员工辞退，然后，反复操作，直到有31位1级有员工技能员工，最后，将他们安排到行政部上班。接下来，就是猛刷三围，当围抵达100时晋级，再猛刷三围，一直刷到200。升至3级时，倘若，运气还算蛮好的话，那最少能刷出数位助理人才。

　　倘若，大富豪玩家的行政员工三围都在100到200之间的话，我人认为就将财务员工、策划员工、公关员工，自0级升至1级，将技能员工调成空闲。再将没技能的员工辞退，重新招骋并晋级，将技能员工调成空闲，直到空闲携带技能的员工达到34位，这等于积攒够成立第二个行政部所需的人数。故此，接下来数天只刷忠诚度，具体操作方式：譬如点击温和交流，紧接着点全公司那个下拉菜单拖至最终选空闲员工即可。那样就可以径直挑选那34位技能员工。

　　最后，将忠诚度刷至90以上，晋级，倘若，出现2技能的员工务必保留。再辞退并反复操作，直到34位空闲员工都变成2级2技能的员工，这样经理以及助理级人才就会刷出来，倘若，运气蛮好的话，那就会刷出一位大富豪总监来。

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