大家都明白，人气聚高的网页游戏——大富豪，是以模拟新时期经营为基础研发出来的。游戏摸拟现代元素的真实程度极其贴近于生活，其不但体现在经营方面，而且，在员工养成方面更加具有现代气息。
在大富豪游戏中，级别高、技能更全面的员工流动性就会相对大，故此，务必要将其看管好，对这部分员工一定要不厌其烦的洗脑。频繁洗脑就能让他觉得你就是他的家人，这样的话，他就不会选择跳槽，当他的忠诚度抵达百分之八十五，你就能高枕无忧了。
洗脑饼干务必用money的，也能尝试另一种方式，那就有必要耗费一部分体力了。不间断的对员工进行交流，召开会议，时不时提高一下员工的薪水，由于提高薪水才能让员工更有归属感，毕竟人往高处走，水往低处流。当然，务必要逐步提高，一次绝对不提得过高。
另外，公司的士气以及员工爱好也有必要重视起来，意愿挖取一位士气相当高的行政部员工疑难度相当大，还有就是员工的爱好不仅可以带来店铺的增成收入，而且，还可以增添员工的工作效率。
相信大富豪玩家能做到这些，旗下员工留住率就能大于百分之九十，在预防员工跳槽方面肯定能有一个大的突破。